Вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала в Казани, работа в компании ИП Иванова М.А., полная занятость, среднее образование

Вакансии в Казани >> Кадровые работники >> Кадровые службы организаций >> Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Казани

Зарплата: 17000 руб.

Город: Казань

Занятость: Полная занятость

Работодатель: ИП Иванова М.А.

Образование: Среднее

Возраст: Не указан

Последнее обновление: 15.07.2019

Обязанности

Составление обучающих программ согласно потребностям компании; Планирование обучающих мероприятий на год/квартал/месяц, контроль осуществления плана; Организация и проведение мероприятий по оценке, обучению и развитию; Участие в анализе эффективности

Требования

Образование начальное (Психология или Педагогика); Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года приветствуются; Готовность работать в режиме многозадачности; Умение работать в команде;

Условия работы

: График работы пн-пт, с 09:00 до 18:00, Полностью официальная заработная плата вовремя; Скидки сотрудникам на все товары и услуги компании; Реальная возможность карьерного роста в одной из крупнейших промышленных сетей в России

Дополнительная информация

Адрес: Казань Казань

Версия для печати

Редактировать Поднять Удалить

В данный момент у нас 22 вакансии в Казани по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист с средней зарплатой 17000 рублей. Вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.

Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Казани способна стать источником дохода для соискателей.

Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:

Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Казани, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Казани. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.

Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Казани не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.

Вакансии в Казани по профессии:

Вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала в Казани, ИП Иванова М.А.

Работа по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Казани